Brigl & Bergmeister GmbH

Kurzdarstellung des Unternehmens

Brigl & Bergmeister mit Standorten in Österreich und Slowenien produziert technische Spezialpapiere für die Getränke-, Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie. Weltweit gilt B&B als führender Hersteller von Etikettenpapieren und liefert jährlich Papier für etwa 100 Milliarden Etiketten an seine globalen Kunden. Unser Etikettenpapier trägt das Gesicht zahlloser bekannter Marken und ist für seine Spitzenleistung entlang der Wertschöpfungskette bekannt.

Unsere faserbasierten Produkte für Hersteller von flexiblen Verpackungspapieren sind die idealen Ersatzstoffe für unerwünschte Einwegplastikverpackungen. Nicht nur als Primärverpackung, sondern auch als Sekundärverpackung bieten die Spezialpapiere von B&B optimalen Schutz vor unerwünschten Einflüssen und erhalten somit die Qualität der verpackten Waren.

Für den Einsatz in Rückgabe- und Nachfüllsystemen unterstützen unsere nassfesten Etikettenpapiere den reibungslosen Kreislaufprozess, indem sie optimale Stabilität im Waschprozess garantieren.

UNSERE VISION

Es ist unser erklärtes Ziel, ein führender Lösungsanbieter für alle Arten von Etikettenpapieren sowie für flexible Verpackungspapiere und spezielle Lösungen für unsere Kunden zu werden. Dies erreichen wir durch intelligentes, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Produkt- und Prozessdesign sowie durch Leidenschaft für unsere Tätigkeiten.

UNSERE MISSION

LÖSUNGEN: Wenn es um Papier und Verpackungen geht, sind wir die innovative Unternehmensgruppe mit einem grünen Herzen. Wir handeln immer flexibel und dynamisch. Innovation ist für uns von großer Bedeutung. Wir konzentrieren unsere bestehenden Ressourcen auf hochwertige Etikettenpapiere, flexible Verpackungspapiere und Spezialpapiere und unterstützen unsere Kunden kontinuierlich dabei, ihre hohen Anforderungen zu erfüllen. Qualität und Service von uns bei B&B sind Maßstäbe für die gesamte Branche.

UMWELT: Wir tragen dazu bei, den ökologischen Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren. Wir wählen unsere Rohstoffe sorgfältig aus und beziehen sie aus nachhaltigen Quellen. Wir handeln effizient, schonen unsere Ressourcen und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse.

MENSCHEN: Personalentwicklung ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Deshalb fördern wir aktiv die Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten wir eine nachhaltige Zukunft.

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Wir als Brigl & Bergmeister möchten ein attraktives und respektvolles Umfeld für unsere Mitarbeitende schaffen. Gleichzeitig möchten wir unseren Beitrag zur Eindämmung des Klimawandels leisten und unsere Emissionen kontinuierlich senken.

Dazu wurden ambitionierte Ziele definiert, die durch eine Vielzahl von kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen erreicht werden sollen. Das bedeutet, dass sich Brigl & Bergmeister mit beiden Standorten (Niklasdorf und Vevče) dazu verpflichtet, diese weitreichenden Maßnahmen mit absoluter Überzeugung umzusetzen.

Um die ambizionierte Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, haben wir ihm Ramen von Vorbereitung an unsere erste freiwilige Nahchaltigkeitsbericht im Jahr 2023 das B&B-Nachhaltigkeitsprogramm entwickelt, das aus den drei ESG-Säulen – Umwelt, Soziales sowie Unternehmensführung & Wirtschaft - besteht.

Durch die entwickelten Maßnahmen möchten wir von B&B zudem einen Beitrag zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs) leisten. So betrachten wir die Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt auch im globalen Kontext.

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Unsere Nachhaltigkeitsziele.

Ausschnitt der wichtigsten Zielen zu den drei Kernbereichen:

#nowgreen	Klimaschutz & Vermeidung von Emissionen
	Reduktion der Emission (Scope 1 & 2) vom Basisjahr 2021 um 60% bis 2030
	Klimaneutrales Unternehmen (net zero) bis 2050
	Verantwortungsbewusster Umgang mit Wasser
	Spezifisches Abwasservolumen der B&B Gruppe bis 2025 auf < 7 m³/t Papier senken
#nowtogether	Arbeitsbedingungen & Mitarbeitenden-Zufriedenheit
	Implementierung eines Mitarbeitenden Zufriedenheitsprogrammes ab 2024
	Diversität & Chancengleichheit
	Erhöhung des Frauenanteils auf 30 % bis zum Jahr 2030 (inkl. Führungspositionen)
#nowresponsible	Verantwortlicher Ressourcenverbrauch in der Rohostoffgewinnung und –aufbereitung
	Einführung einer Lieferantenbewertung zu Nachhaltigkeits-Leistung (Sustainability Supplier Risk Assessment) ab 2023
	Geschäftsethik
	Ausweitung des Schulungsprogrammes zu Nachhaltigkeit und Geschäftsethik ab 2023

DAS NACHHALTIGKEITSPROGRAMM VON BRIGL & BERGMEISTER

#nowgreen

Nachhaltiges Design

Wir legen von Anfang an großen Wert auf nachhaltiges Produktdesign. Kürzlich haben wir in unseren bestehenden Produkten bestimmte Rohstoffe durch umweltfreundlichere Alternativen ersetzt. Seit 2023 haben wir an drei Projekten gearbeitet, die sich auf den Ersatz bestehender herkömmlicher Verpackungsmaterialien konzentrieren, sowie an zwei Projekten zur Reduzierung unserer eigenen Umweltbelastung.

Unser interner B&B Carbon Footprint Calculator spielt eine wichtige Rolle sowohl bei der Entwicklung neuer Produkte als auch bei der Suche nach alternativen Rohstoffen für bestehende Produkte.

Nachhaltige Energienutzung

In Niklasdorf werden 100% des Dampfes und ein erheblicher Teil des Stroms von unserem Schwesterunternehmen ENAGES, einer hochmodernen Waste-to-Energy-Anlage, erzeugt. Im Jahr 2023 ging die erste Photovoltaikanlage in Vevče in Betrieb.

Zudem arbeiten wir intensiv mit Universitäten in Slowenien und Österreich zusammen, um alternative Lösungen zur Reduzierung des Gasverbrauchs bei der Dampferzeugung im Produktionsprozess zu erforschen. Gleichzeitig untersuchen wir Möglichkeiten zur Speicherung thermischer Energie, um die Energieeffizienz weiter zu steigern.

Treibhausgasemissionen

Im Jahr 2023 haben wir uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: eine Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 60 % bis 2030 im Vergleich zu 2021. Die größten Einsparungen werden von einem neuen Biomassekraftwerk in Vevče erwartet, das bis 2029 in Betrieb genommen werden soll und den Erdgasverbrauch um bis zu 90 % senken könnte.

Auch im Bereich der Scope-3-Emissionen möchten wir mit unseren Rohstofflieferanten zusammenarbeiten, um in diesem Aspekt ebenfalls die indirekten Emissionen zu reduzieren.

Wassernutzung

B&B ist sich bewusst, dass die Schonung von Wasser als wasserintensive Industrie eine unserer obersten Prioritäten ist. Beide Standorte verfügen über mechanische und biologische Abwasserbehandlungsanlagen, die eine gleichbleibend hohe Wasserqualität gewährleisten. Nach der Aufbereitung wird das gereinigte Abwasser in die nahegelegenen Flüsse eingeleitet.

#nowtogether

Mitarbeitendenengagement und Arbeitsumfeld

In Niklasdorf haben wir vier Ladestationen für Elektrofahrzeuge installiert, die gegen eine geringe Gebühr genutzt werden können. Zudem haben wir begonnen, die Kosten für öffentliche Verkehrstickets zu übernehmen. In Vevče wurden die Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich angepasst, um die Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Verpflichtungen zu erleichtern.

Zur Verbesserung der standortübergreifenden Kommunikation veröffentlichen wir unsere Mitarbeiterzeitung „The Paper Maker“, in der jede Abteilung beider Unternehmen über aktuelle Erfolge, wichtige Informationen und Neuerungen berichtet.

Die Unterstützung und Organisation von Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden ist für B&B von zentraler Bedeutung – sei es durch Konzerte unserer firmeneigenen Blaskapellen oder durch die Förderung des Teamgeistes bei Laufveranstaltungen.

Um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu messen, führten wir Ende 2024 eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durch und werden davon weitere Maßnahmen ableiten.

Schulung & Entwicklung

Innerhalb der ROXCEL-Gruppe laufen intensive Vorbereitungen zur Einführung einer unternehmensweiten Bildungsplattform, die Online-Schulungen in zahlreichen Bereichen wie Ethik, Cybersicherheit und nachhaltige Entwicklung ermöglichen wird. Darüber hinaus werden Schulungsbedarfe durch eine Mitarbeiterbefragung ermittelt.

Gesundheit & Sicherheit

Unsere Vision »Zero Accidents« treibt weiterhin unser Engagement für kontinuierliche Verbesserungen an, um Risiken zu minimieren und unsere Belegschaft zu schützen. Wir setzen unsere Anstrengungen zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins fort, bieten umfassende Schulungen an und setzen präventive Maßnahmen gezielt um.

#nowresponsible

Nachhaltige Beschaffung

Wir haben unseren standardmäßigen Lieferantenleistungsbewertungsprozess im Jahr 2024 angepasst. Nun machen nachhaltigkeitsbezogene Faktoren 25% der Gesamtbewertung aus. Wir sind transparent in Bezug auf unsere ESG-Bewertungsmethodik gegenüber unseren Lieferanten.

Beide Standorte sind nach FSC und PEFC zertifiziert, und Brigl & Bergmeister erkennt auch die gestiegenen Anforderungen aufgrund der neuen EU-Verordnung über entwaldungsfreie Produkte (EUDR) an. In Zusammenarbeit mit einem externen Partner wurde das Sorgfaltspflichtsystem erweitert und in die Risikoanalyseprozesse angepasst.

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Geschäftsführung für Marketing, Sales & Sustainability, Sustainability Experts & Group Sustainability Manager

Nachhaltigkeitsrubrik auf der Unternehmenswebseite

https://www.brigl-bergmeister.com/nachhaltigkeit/

Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts

jährlich

Link zum Nachhaltigkeitsbericht

https://www.brigl-bergmeister.com/nachhaltigkeit/

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