Tag Archives: Weiterbildung
Authentic Leadership advanced – Schattenaspekte der Führung und defensive Routinen
„Die dunkle Seite von „Leadership“ wird zum Großteil ausgeblendet“, meint Sabine Pelzmann (PELZMANN Unternehmensberatung), „deshalb habe ich ein besonderes Leadershipprogramm für erfahrene Führungskräfte entwickelt, in dem wir an Schattenaspekten der Führung und defensiven Routinen in Organisationen arbeiten. Wir können nicht … Continue reading
Impulstag “Sustainable Innovation”
Wie Nachhaltigkeits-Innovationen Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger machen! “The Natural Step” (TNS) hat in den letzten 22 Jahren in einem global tätigen Netzwerk einen international herausragenden Ansatz für Nachhaltigkeit entwickelt sowie gelungene Nachhaltigkeitsprojekte umgesetzt. Diesem Thema widmen sich Gerald Hackl (Trigon) und … Continue reading
Nachhaltiger Change braucht Coaching und die richtigen Berater
Die PELZMANN Unternehmensberatung hat im Frühsommer 2011 im Rahmen einer Studie 72 Personen aus dem Top-Management, der mittleren Führungsebene und der Mitarbeiterebene aus Profit- und Non-Profitorganisationen in Österreich nach ihrer Erfahrung und ihren Bedarf an Coaching im Rahmen komplexer organisatorischer … Continue reading
Die Rolle von Bildung und Lernen für Nachhaltige Entwicklung als Motor für Nachhaltigkeitsstrategien
Bildung für Nachhaltige Entwicklung ist 2011 das Schwerpunktthema des Österreichischen Netzwerkes des UN Global Compact. Dementsprechend entschlossen sich Teilnehmer des Netzwerkes sich im Laufe des Jahres vier Mal in einer Arbeitsgruppe zu treffen um neue Methoden der Bildung und des … Continue reading
“Chancen geben – Chancen leben” Zertifikat für Führungskräfte mit authentischem Engagement
12 Führungskräfte wurden beim zweiten Durchgang der Führungskräfteweiterbildung „Chancen geben – Chancen leben“ ausgezeichnet. Bei dem neuartigen Projekt geht es darum eine soziale Weiterbildung zu erfahren und gleichzeitig Ansprechpartner für einen Jugendlichen in einer schwierigen Situation zu sein. Erstmalig wird somit … Continue reading
Posted in CSR-News
Tagged Führung & Gestaltung, Gesellschaft, Innovation, Sozialkompetenz, Weiterbildung
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Ethikplattform an der Wirtschaftsuniversität Wien
Wirtschaftsethik in der Praxis Eine gemeinsame Veranstaltung des Österreichischen Netzwerks für Wirtschaftsethik und des Instituts für Umwelt und Regionalwirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wien 2 Impulsvorträge mit anschließender Podiumsdiskussion Wo? Café Landtmann, Pressezimmer Wann? Donnerstag 9.6.2011 19:00 Impulsvortrag: Dr. Reinhard Paulesich, WU … Continue reading
Europaweites Master Class Programm zu Corporate Social Responsibility (CSR)
Anmeldung ab sofort möglich TEMPO ist das erste europaweite Master Class Programm zum Thema Corporate Social Responsibility. Es bietet internationalen Erfahrungsaustausch und top-aktuelle Einblicke in CSR-Forschung und Praxis. Die WU kooperiert in TEMPO mit international herausragenden Universitäten: Radboud University Nijmegen … Continue reading
“Nachhaltig Führen” – ein Leadershipprogramm zum Thema “Haushalten”
“Nachhaltig Führen” ist ein Leadershipprogramm, das die PELZMANN Unternehmensberatung ab Herbst 2011 bereits zum 2.Mal anbietet. Die Zielgruppe für diesen viertägigen Lehrgang sind Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, die Nachhaltigkeitsprinzipien auch auf ihre Arbeit als Führungskraft anwenden möchten. Dieses Führungskräfteentwicklungsprogramm beschäftigt … Continue reading
Coachingstudie zu komplexen organisatorischen Veränderungsprozessen
Wie kann man Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten? Das interessiert meine Kunden und mich als Organisationsberaterin. Meine These ist, dass es bei komplexen organisatorischen Veränderungsprozessen neben hoher Partizipation bei der Gestaltung des Veränderungsprozesses Coaching und Führungskräfteentwicklung braucht, um mit neuen Rollen und … Continue reading
Wir verändern die Welt
„Der CSR-Lehrgang der plenum akademie ist eine Symbiose aus dem fachlichen Wissen der aktuellen ExpertInnen auf dem Gebiet der CSR und einer einhergehenden Persönlichkeitsentwicklung der TeilnehmerInnen. Er spricht sowohl methodische, professionelle als auch soziale Kompetenzen an“, bringt es Christoph Netzer … Continue reading