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Tag Archives: CSR
Online vs. Print
Warum Hauska & Partner sich für einen Online-Nachhaltigkeitsbericht entschied Wir von Hauska & Partner sammelten schon einige Erfahrungen mit Nachhaltigkeitsberichten. Unseren mittlerweile dritten Nachhaltigkeitsbericht bzw. COP veröffentlichen wir nur mehr online unter http://sustainability.hauska.com. Warum? Die 7 wichtigsten Gründe sind: 1. … Continue reading
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Tagged Bildung, Blog, Corporate Social Responsibility, CSR, CSR-Kommunikation, Führung & Gestaltung, GRI, Hauska & Partner, KMU, Learning Organization, MitarbeiterInnen, Nachhaltigkeitsberichterstattung, respACT, Ressourcen- & Energieeffizienz, Social Media, Stakeholder, Stakeholder Engagement, Transparenz, UN Global Compact
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SAP Österreich fördert gemeinnützige lokale Projekte in Wien
SAP fördert gemeinnützige Projekte in Wien Die erste Ausschreibungsrunde des Regionalen Engagements der SAP für Wien ist eröffnet. Bis 15. Oktober 2011 ist das Bewerbungsformular auf www.sap.de/regionales-engagement freigeschaltet. Mit dem Regionalen Engagement möchte SAP Projekte und Initiativen gemeinnütziger Organisationen in … Continue reading
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Tagged Corporate Social Responsibility, CSR, Förderprogramm, Gesellschaft, Innovation, Stakeholder Engagement
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Wie verantwortungsvoll sind Lebensmittelverarbeiter?
Nach über einem Jahr Recherchen und Analysen ist er nun fertig: „Der CSR-Branchenreport Lebensmittelverarbeiter 2011“ von Hauska & Partner. Darin zeigen wir, mit welchen Issues sich die Branche in Österreich beschäftigt, welche CSR-Management-Strukturen üblich sind und wie die Reporting-Praxis aussieht. 71 … Continue reading
Best Global Green Brands: 3M ist “zweitgrünste” Marke der Welt
Beim weltweiten Nachhaltigkeitsranking “Best Global Green Brands” belegt der Multi-Technologiekonzern 3M den zweiten Platz hinter Toyota und vor Siemens. Das Ranking basiert auf einer Studie des globalen Markenberatungsunternehmens Interbrand, das hierfür 50 der weltweit wertvollsten Marken untersucht hat. Bewertet wurde … Continue reading
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Tagged 3M, CSR, grün, Innovation, Interbrand, Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Sustainability, Umwelt
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Erster respACT-Tag in Salzburg
Am Donnerstag, dem 21. Juli 2011 fanden sich im schönen Rahmen der SPAR-Zentrale rund 25 Unternehmensvertreter – unterschiedlicher Unternehmensgröße und Branche – zum 1. respACT-Treffen in SALZBURG ein (www.respact.at/regional). Drei Mitglieder des CSR-Boards der SPAR, Nicole Berkmann, Carmen Wieser und … Continue reading
Innovation entsteht im Menschen
Innovation ist eine Frage der Rahmenbedingungen. Innovation braucht Mut, Kraft und Ausdauer. Der entscheidende Faktor für die Ausprägung von Innovation ist jedoch der Mensch selbst. Genau darüber wurde letzte Woche in einem Innovationsworkshop mit Personal- und CSR-ManagerInnen diskutiert. Die Conclusio: … Continue reading
Wer schmiert, verliert. Wie man ohne Korruption sein Reputationskapital vermehrt und bessere Geschäfte macht.
Bei der jährlichen Präsentation des Nachhaltigkeitsberichts der OeKB Gruppe steht nicht der Bericht selbst im Mittelpunkt – der liegt nur auf -, sondern ein ausgesuchtes Thema. Dieses Jahr war es die Korruptionsbekämpfung in Verbindung mit einer hochkarätigen Podiumsdiskussion. Die Ablehnung … Continue reading
Social Media, Blogs und CSR
Social Media, zu deutsch wunderschön “Soziale Medien”, ist in aller Munde. Kein Tag vergeht in Print- und Online Medien ohne Diskussionen zu Facebook und Twitter, den derzeitigen Platzhirschen. Für die einen versprechen diese Anwendungen neue Kommunikationsmöglichkeiten und vielfältige Vernetzung mit … Continue reading
Was ist Erfolg? Neue Sichtweisen für Führungskräfte
So einfach stellen wir uns die Welt gerne vor, wenn uns die Komplexität bedrängt: Hier die Wirtschaft, mit klaren Zielen, mit logischen Erfolgsfaktoren, mit Rechtfertigung durch einen messbaren „Return“, hart, unerbittlich, qualitätsgetrieben. Dort der Sozialbereich, auf „Non Profit“ angelegt, am … Continue reading
Führung, Kraft und Kunst.
Führung ist Mut. Mut – in unsere grösste Kraft zu gehen. Mut zu benennen, zu klären, zu enttabuisieren, zu berühren, zu trennen, zu sagen, zu streiten. Mut – zu meiner Wahrnehmung zu stehen, dazu, in die Zukunft sehen zu können. … Continue reading