Mittwoch 23. August 2017
05.08.2010

Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb - Übersicht

 

Der richtige Umgang mit Diversität bringt dem Unternehmen sowohl betriebsintern als auch am Markt klare Vorteile. Durch eine strukturierte Auseinandersetzung mit der in der heutigen Gesellschaft abgebildeten Diversität können Unternehmen beispielsweise ideal auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer unterschiedlichen Anspruchsgruppen eingehen.

 

>> Leitfaden für Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb

 

Kurzbeschreibung: Der Diversity-Leitfaden wurde im Rahmen des Projekts "Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb" am 16. November 2010 präsentiert.

 

 

Kurzbeschreibung: Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung. Sie ist eine freiwillige Verpflichtung und basiert auf der Erkenntnis, dass Vielfalt ein Wesensmerkmal Europas ist. Und sie sieht und schätzt die Vorteile und Chancen, die diese Vielfalt bietet.

 

 

 

 

 

 

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