Monthly Archives: Januar 2012
Lässt sich Sozialkompetenz trainieren?
Nur eine Meldung unter vielen ähnlichen: “Studie zeigt: Führungskräfte im Finanzbereich werden zunehmend an ihrer Sozialkompetenz gemessen” Einfach ist es, die Sozialkompetenz als Anforderung in ein Stellenprofil zu schreiben. Schon schwieriger ist es, sie zu erkennen, wenn der Bewerber/die Bewerberin … Continue reading
Authentic Leadership advanced – Schattenaspekte der Führung und defensive Routinen
„Die dunkle Seite von „Leadership“ wird zum Großteil ausgeblendet“, meint Sabine Pelzmann (PELZMANN Unternehmensberatung), „deshalb habe ich ein besonderes Leadershipprogramm für erfahrene Führungskräfte entwickelt, in dem wir an Schattenaspekten der Führung und defensiven Routinen in Organisationen arbeiten. Wir können nicht … Continue reading
Masterarbeit CSR – Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts / Unternehmen gesucht!
Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen unseres BWL-Studiums an der Karl-Franzens-Universität in Graz möchten wir in den kommenden Monaten eine Masterarbeit zum Thema “Corporate Social Responsibility” verfassen. Im praktischen Teil der Masterarbeit haben wir uns zum Ziel gesetzt einen … Continue reading
Impulstag “Sustainable Innovation”
Wie Nachhaltigkeits-Innovationen Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger machen! “The Natural Step” (TNS) hat in den letzten 22 Jahren in einem global tätigen Netzwerk einen international herausragenden Ansatz für Nachhaltigkeit entwickelt sowie gelungene Nachhaltigkeitsprojekte umgesetzt. Diesem Thema widmen sich Gerald Hackl (Trigon) und … Continue reading
Happy New Year! CSR: 2011 reflections and 2012 predictions
Toby Webb, Gründer und Vorsitzender des Nachhaltigkeitsmagazins Ethical Corporation diskutiert in seinem Blog Ansichten zum Thema Nachhaltigkeit und CSR. Die folgende Präsentation, sein erstes Posting 2012, gibt einen guten Überblick über die Höhepunkte 2011 sowie mögliche internationale Highlights 2012. (Klicken … Continue reading