Monthly Archives: Dezember 2009
Mit IT und Aufklärung gegen den Klimawandel
Microsoft auf der Klimakonferenz: Mit IT und Aufklärung gegen den Klimawandel Vom 11. bis 14. Dezember haben Regierungsvertreter aus 192 Staaten auf der Klimakonferenz COP15 in Kopenhagen über Maßnahmen verhandelt, um den Klimawandel zu begrenzen. Im Rahmen des COP15 engagieren … Continue reading
Corporate Volunteering bei Pfizer
Vielleicht fragen Sie sich jetzt: „Was ist denn dieses Corporate Volunteering eigentlich?” Das aus den USA stammende Konzept des Corporate Volunteering besteht darin, betriebliche Freiwilligenprogramme zu initiieren, also das Engagement von Mitarbeitern eines Unternehmens dort einzubringen, wo Hilfe und Unterstützung … Continue reading
CSR-Blog – Rückblick und Ausblick für 2010
Fast ein Jahr gibt es ihn bereits – den CSR-Blog von respACT. Aus diesem Grund dürfen wir Sie herzlich zur Veranstaltung “CSR-Blog -Rückblick und Ausblick für 2010″ einladen. Wir möchten diesen Termin auch gerne inhaltlich ausweiten und mit Ihnen allgemein … Continue reading
Weltweitwandern wird als “frauen- und familienfreundlichster Betrieb des Landes” ausgezeichnet
Das soziale Engagement von Weltweitwandern hört nicht bei den Reisedestinationen und bei der Unterstützung von externen Projekten auf. Es wird auch innerhalb der Firma ganz stark auf Gleichberechtigung, flexible Arbeitszeiten und aktive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gesetzt. Verantwortung, Gleichberechtigung und Weiterbildung … Continue reading
Umfrage: Welches CSR-Thema (Corporate Social Responsibility) interessiert Sie?
Hauska & Partner startete in diesem Jahr die CSR-Wegweiser Initiative. Sie bietet Unternehmen Orientierung beim Managen ihrer gesellschaftlichen Verantwortung, etwa durch Seminare/Workshops und einen kostenlosen Newsletter zu den aktuellsten Entwicklungen in den Bereichen Bereich Standards, Rankings, Preise, etc. Derzeit führt … Continue reading
Vielfalt (er)leben
Bei Microsoft ist Diversity Teil der Firmenkultur. Das Wort Diversity bleibt im Unternehmen nicht nur ein Wort, sondern wird zur gelebten Vielfalt. Microsoft fokussiert sich vor allem auf Gender Diversity. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten sowie … Continue reading